根据 Game Developer 于 2026 年 6 月 25 日发布的调查，多位曾就职于 Xbox 的员工表示，公司可能利用裁员来报复那些揭露工作场所问题、参与调查或挑战管理层决定的人。该报道引述了包括前 Halo Studios 艺术总监 Glenn Israel 在内的四名前员工的说法，他们均表示在提出投诉或提供证词后，自己被列入了裁员名单、被要求接受绩效改进计划，或受到压力而离职。微软方面尚未对此事作出回应。

Glenn Israel，前 Halo Studios 艺术总监，是报道中受访的四位前 Xbox 员工之一。他曾公开指责工作室的管理层存在骚扰和报复行为。Israel 向 Game Developer 建议，员工应提前保存好相关文件，以应对潜在的裁员。他认为，“裁员有可能被用作报复的手段”，并敦促员工保留沟通记录和投诉证据，以便在被裁退后能咨询律师并争取达成文件保留协议。

Israel 现身说法，称自己遭受了报复。他表示，在 Halo Studios 工作期间，他同时承担三个总监级别的职责，并且因其工作表现获得了 Xbox 特别服务奖，然而在 2025 年底他仍然被解雇。他的离职协议中提到艺术总监职位已不再需要，但据称在他离职大约一个月后，另一名员工被提拔为艺术总监。

其他几位匿名员工也分享了类似的经历。其中一位员工在参与一项调查，该调查针对一名在会议上辱骂下属的工作室高管，随后他被纳入了大规模裁员的行列。该员工透露，涉事高管曾试图找出参与调查的人员，并试图影响裁员的决定。另一名员工在直接质问一名言语侮辱他的上级后，以“不尊重管理层”为由被列入绩效改进计划，尽管他向人力资源部门进行了投诉，但未得到回应。第三位员工则指控公司管理层系统性地报复那些质疑工作条件的人，甚至目睹了申请残疾便利的员工遭到报复。

该报道指出，在发布前，微软并未回复 Game Developer 的置评请求。目前 Xbox 尚未正式公布新一轮裁员计划，但已有传言称可能会有进一步的重组行动。